70 的银行员工将被裁员（国内银行业各银行疯狂的撤点裁员是真的不行了吗）
本文目录
- 国内银行业各银行疯狂的撤点裁员是真的不行了吗
- 都说银行安稳，可为何银行只有年轻员工，老员工退休了还是被裁了
- 银行裁员潮反应出什么问题，接下来的人们该如何生存
- 银行是夕阳行业吗，未来会不会出现银行员工大幅度下岗的情况
国内银行业各银行疯狂的撤点裁员是真的不行了吗
这个现象到是普遍存在的啊！
银行现在也是自负盈亏也要算经济帐的，每个网点都要算账，房租费，人工费等等如果是入不敷出长期下来也是不行的。
所以我们就会看到不少银行开始压缩网点数量，甚至裁员等情况。
通过以上压缩费用反而可以提升银行的效益，并不是像你说的银行不行了，如果你关注股票，你可以看到大部分的银行业绩现在都还挺不错的。
都说银行安稳，可为何银行只有年轻员工，老员工退休了还是被裁了
银行分前中后台员工，前台主要指办理存取款，贷款，代发，结算等业务，直接面向客户，主要为年轻员工。中台主要指主营业务管理部门如信贷，风险，电子科技，财务及运营部门。后台部门主要指服务部门，不产生直接效益的部门，如稽核，纪检，后勤保障，合规，安防监控等等，年龄可以偏大一些。目前四大行县级支行员工年龄结构普遍偏大，中位数超40岁。股份制银行或城商行，农商行员工年龄相对偏年轻。
银行裁员潮反应出什么问题，接下来的人们该如何生存
银行裁员，在浮云君看来是社会发展的必然。
就以浮云君自己为例，几乎几年都没有去过一次银行了，工资卡与支付宝、微信绑定后，消费直接扫码支付，即便是需要提取现金，ATM 机也能满足自己的需求。
银行裁员潮反应的是数字化、智能化社会对于普通劳动力生存空间的挤压
随着互联网、智能手机的普及，各路银行 APP 也如雨后春笋般出现，大部分的业务，都已经可以在网上办理，比如换汇、理财、存定期，一部智能手机足不出户就可以轻松完成操作。很多银行的网点甚至已经成为多余，在成本的考量之下，越来越多银行实际已经开始减少分布在各地的网点，当然，随之肯定会有相当一部分的银行从业者遭遇失业。
即便是偶尔一次进入银行办理业务，比如激活银行卡，开通网上银行等基本业务，现在我们用户都可以直接在机器上办理，效率高，还基本不用排队，一个银行网点，往往实际需求的工作人员数量已经很少。
曾经的银行工作职位被大家称之为“铁饭碗”，很多人抢破头皮也想进入银行体系，但是到了现在，那些曾经的“天之骄子”却需要面对中年失业的危机！
随着科技的进一步发展，技术壁垒的进一步突破，不仅仅是银行工作者，工厂的操作工、设备维修工、搬运工都会被越来越智能、高效的机器人所取代，浮云君所在的公司，自动化已经取代了 近乎 70% 的人力！
而在未来 10 年，无人驾驶汽车步入我们的生活，大批的公交车、出租车、外卖、快递人员都将面临失业的危机！
面对越来越“可怕”的智能化，我们应该怎么办？
要想自己不被机器所取代，就需要坚持不断的学习，让自己成长的速度达到甚至超过机器成长的速度！
不仅仅专注学习于自己所在的领域，比如浮云君是一位工程师，对于法律、金融、语言、AI、文学 等等方面也要有所涉猎和学习，通过不断的学习、积累和沉淀让自己变得更加有价值，即便是遭遇失业，凭借自己的才能和学识也能够找到其他的工作。
其实，业余时间从事一门副业，并且不断坚持，也是应对中年危机较好的方法。
副业可以与本行业相关，也可以和自己兴趣相关，虽然起初大部分收益不多，但是十年、八年如一日地坚持，把副业和主业一样认真对待，让自己成为这一领域的专家，那么获得可观的回报还是可以期待的。
即便是主业遭遇了失业，还可以凭借副业“续命”，这不是很好的考量吗？
总结
面对越来越“咄咄逼人”的机器人、自动化和数字化，在未来大部分人遭遇失业和中年危机都是可以预料的。想要让自己不至于中年遭遇困顿，坚持学习、不断吸取新的概念的想法、进行新的尝试是很重要的，为了不被时代所淘汰，我们需要加倍努力！
中年危机和失业似乎离我们很遥远，但是一旦发生就会成为晴天霹雳，还是早点有所防备比较妥当！
那么，大家对于银行裁员又持有怎样的态度和观点？欢迎留言一起参与讨论~
银行是夕阳行业吗，未来会不会出现银行员工大幅度下岗的情况
所谓“山无常势，水无常形”，移动网络支付的出现，让银行省去了很多劳动力，我们每天的现金交易，通过手机就能完成。许多银行柜台的基础工作人员，正在遭遇转岗或者下岗！
观察君的两个女同学，都在银行上班，2012年毕业，虽然两人相继进入了工商银行和平安银行工作，不同的是，两人的岗位，A同学做的是对私业务，B同学做的是对公业务，2013年，两人工作一年，B同学很羡慕A同学拿高薪，而B同学当时业务很清闲，一个月赚不到什么钱，但是事情的转机在2014年，由于微信和支付宝的兴起，网络支付越来越成为人们的首选，所以，，A同学越来越闲，B同学相反，由于业务熟练了，所以被银行委以重任，反而越来越忙。
2015年，A同学已经下岗，B同学已经成为业务骨干，月薪3万以上。
倘若A同学能够提前看懂趋势，进行转岗，就不会有下岗的危机了。
事实证明：能看懂发展趋势，并调整自己的职业规划的人，才能笑到最后！
与趋势为敌，最后会输得很惨！
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